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予防重視、教育サポート、衛生管理を大切にする医院で、
歯科衛生士としてやりがいを持って、一緒に働きませんか？
「先生が怖いから、辞めたい・・・」
「思っていた職場とは違って毎日が辛い」
「もっと見学に行ったり、慎重に職場を選べば良かった・・・」
毎年、全国で多くの歯科衛生士さんが誕生していますが、
同時に短期間で退職される方も多いようです。
せっかく理想を持って歯科衛生士になったにもかかわらず、
職場選びに失敗したせいで辛い思いをすることは、本当に残念なことですよね。
こんにちは！いいじま歯科クリニック、院長の飯島浩です。
当院の歯科衛生士さんの求人ページをご覧頂き、ありがとうございます。
さて、みなさんは
どんな歯科医院で働きたいと思っていますか？
どんな歯科衛生士になりたいと思っていますか？
どんな仕事でも、職場は人生の中で多くの時間を費やす場所ですから、
就職先選びには慎重になりますよね。
歯科衛生士がやりがいと喜びを感じ成長できるかどうかは、
どんな医院を選ぶかで大きく左右されます。
それで衛生士人生が決まってしまうといっても過言ではありません。
しかし、多くの方が「近いから」「楽そうだから」「給料が良いから」という理由で選んでいる方が多いようです。
そして、後になって後悔することになってしまうのです。
私は、当院のスタッフ以外にも毎日やりがいを持って活き活きと働いている歯科衛生士さんを知っていますが、
彼女たちはどのような基準で医院を選んでいるのでしょうか？
彼女たちは、その医院の「想い」や「考え方」に共感できるか
、「自分が成長できる環境なのか」「メンバーと同じ方向を向いて仕事ができるのか」ということを考えて選んでいるのです。
ただ、当院があなたにとって良い職場かどうかを判断するのは難しいですよね。
あなたがやりがいを持って、楽しく働けそうな医院なのかご判断頂けるように、
簡単に当院の紹介をしたいと思います。就職先を選ぶ参考材料として下さいね。
もし、お読み頂いて少しでも気になるようであれば、お気軽に見学へお越し下さい！
当院のこだわり、雰囲気をご紹介します
温かい雰囲気で、笑顔が溢れる医院です
院内は、歯科医院らしくない温かい雰囲気を大切にしています。
これは、歯科医院が苦手な患者さんにも、リラックスして頂くためです。
また、私たちの笑顔で安心して頂くとはもちろん、BGMなど院内環境にもこだわっています。
また、スタッフ全員が接遇・応対も大切にしています。
患者さんとのコミュニケーションを大切にしています。
患者さんへの理解を深めるために、カウンセリングを実施しています。
また、治療計画なども患者さんと相談しながら方針を決めていきます。
そして、チェアサイドでも、口腔内の話はもちろん、日常会話まで積極的にコミュニケーションを取っています。
これは、会話を重ねることが患者さんとの信頼関係につながると考えているからです。
最初は話すことに自信がなくても、先輩の姿を見て必ず楽しく話せるようになります！
予防専用ルーム
予防専用の個室をご用意しており、メンテナンスの患者さんに気持ちよく予防処置を受けてもらっています。
当院で働く歯科衛生士のメンバーも、とてもやりがいがある環境と喜んでいます。
落ち着いた空間で、患者さんとのコミュニケーションも取りやすく、信頼関係にもつながっているようです。
基本検査・P処置・詳しい説明を大切にしています。
ただ治療で回すだけの診療ではなく、口腔内全体を把握し、
歯肉の改善を行ってからカリエス治療を開始します。
患者さんの真の健康を実現するための当院のこだわりです。
また、患者さんへの口腔内の説明も、モニターやデンタルＸの資料で説明するなど、分かりやすさ
を大切にしています。
これらの取り組みの結果、治療が終わった患者さんの９割以上が定期検診に来院されるという、全国的にも非常に高いメンテナンス率を実現できています。
自分や家族でも安心して通える歯科医院へ
院内感染予防など、衛生管理も徹底して行っています。
他院を経験しているスタッフからも「すごく丁寧で安心できる」という声もあります。
治療技術だけでなく衛生面でも『自分や家族でも安心して治療を受けられる医院』を実現することが、
患者さんのためだけでなく、メンバーの働きやすさにもつながると思っています。
早く成長したい方、スキルに不安がある方へ強力サポート！
新卒の方はもちろん、既卒の方でも新しい歯科医院で働くのは、スキル面の不安がありますよね。当院では、新しくメンバーになった方をサポートする、下記のような体制をご用意しています。
教育カリキュラム、業務マニュアル、相互実習
段階を踏んで成長することができるように、教育カリキュラムを用意しています。充実した業務マニュアルを使用しながら、順を追って覚えることが出来ますので、「不安が少ない」と当院に入社した新卒の衛生士さんも、とても喜んでくれています。
また、新人さんが１人で練習するのではなく、先輩が相互実習を行ったり、アドバイスを行うなど、あなたの成長をサポートします。
やりがいのある担当衛生士制
ある程度経験を積んだら、担当制へ移行します（もちろん、いきなり担当を持つことはないので安心して下さい！）。
継続して患者さんの口腔内を診ることで経過を診ることができるのでスキルアップにもつながります。
もちろん、最初は簡単な症例から担当し、先輩のサポートもあります。また、処置後のチェック・アドバイスも行ないます。
口腔内の意識を高める説明のコツ、話し方のコツもお伝えします！
新人さんは、先輩の説明をチェアサイドで見て学ぶことで、『どのように話せば患者さんの意識を上げることができるか』などを学ぶことができます。
このスキルを身につければ、患者さんからも医院からも信頼される歯科衛生士へと大きく近づきますね！
スキルアップを応援する研修制度
外部のセミナーにも参加し、自分の技術や知識を高めたいという方には、研修補助制度もご用意しています
。先輩スタッフは、スケーリングやSRPなどのセミナーはもちろん、話し方や考え方のセミナーなど、様々なセミナーに参加しています。
その他、ＪＡＬのインストラクターをお呼びした応対接遇セミナーを院内で開催することもあります。
また、歯科の本だけでなく自分を高めるための書籍購入補助なども用意しています。これらの制度は、成長意欲のある方は、やりがいを持ちやすいと環境ではないでしょうか。
私たちが成長をサポートします！
当院では、幅広い年齢層・キャリアを持った常勤の歯科衛生士が7名います。
年齢の近い先輩に相談したり、ベテランの先輩からスキルを学んだり、とても成長しやすい環境だと思います。
また、新しい職場に入るときには「先輩後輩の人間関係」「スタッフと院長との関係」「院長、先輩スタッフの人柄」などが、どうしても気になりますよね。
ただ、ここは見学にいらしていただかないと伝わりづらい部分だとは思いますので、ぜひ見学の際に確かめて下さいね！
当院が求める人材像とは・・・？
ここまでお読み頂いてありがとうございます！ 最後に、当院の求める人材像をご紹介したいと思います。今あなたが、このような人材でなくても構いません。しかし私たちは、このような人材像を目指して共に成長できる方と一緒に働きたいと思っています。
こんな方はぜひ見学へお越し下さい！
- 明るく、前向きで、向上心を持っている方
- 素直で、気持ちの良い返事ができる方
- 患者さんへの貢献に喜びを感じることができる方
- 楽しいだけでなく、高め合うことに喜びを感じることができる方
- 歯科衛生士として技術向上に情熱がある方
- プラス思考で困難を乗り越えられる方
- 自分の成長には、努力を惜しまない方
- 仲間や患者さんとコミュニケーションを取るのが好きな方
やはり、仕事は楽しいだけではありません。失敗することも、ミスすることもあると思います。また、長く働いていれば、辛いことや悔しいこと、乗り越えなくてはいけない壁も出てくると思います。 そんなときでも、社会人として、プロの医療人として上記の考えを持ち、成長していくことが大切だと思っています。 ですので、愚痴不平不満が口癖になっている方や、「仕事は楽な方がいい」「お金のためだけに働ければ良い」という方には、当院は合わないと思います。 逆に、やりがいや成長を求める方には、とても良い環境がご用意できるはずです！
歯科衛生士募集要項
| 募集区分 | 常勤 |
|---|---|
| 給与 | 180.000円～343.000円 |
| 年収例 | ・２年目：２８０～３００万円 ・３年目：約３２０万円 |
| 福利厚生 | 賞与あり、歯科医師国保、厚生年金、労災保険、年末年始休暇５日、夏季休暇３～５日、慶弔休暇、学会参加可、セミナー参加補助制度、新人育成カリキュラム（研修制度あり）、制服貸与、有給休暇、交通費支給（上限1.5万円）、健康診断、産休育休取得、産後時短勤務可、図書購入手当 |
| 休日 | 日曜・祝日、他 完全 週休２日制 |
見学・応募のお申込み
電話か以下のフォームからお申し込みください。
※面接希望の場合、どちらでお申込みいただいても合否に影響はありません。
